Insights_Temperament_Testverfahren

INSIGHTS MDI® 

Was ist INSIGHTS MDI®?

INSIGHTS MDI® ist ein Diagnosesystem, das sowohl Persönlichkeitsprofile als auch situationsbedingte Anforderungsprofile erfassen kann. Damit bilden die Potenzial-Analysen eine wirkungsvolle Grundlage für die Personalauswahl – zum Beispiel durch aussagekräftige Career profiles, die Personalentwicklung und die Teamentwicklung. Zudem schaffen sie eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren. INSIGHTS MDI®-Profile geben einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Verhaltensweisen und Entwicklungspotenziale.

Sie zeigen auf, wie wir uns in Arbeits- und Stresssituationen verhalten und geben uns einen Einblick in die Unterschiede zwischen unserem natürlichen Verhalten und unserem beruflichen Rollenverhalten.

Sie erfassen unsere Wertestruktur, beleuchten unsere ganz persönlichen Antriebssysteme und erklären, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.

Selbsttest

1. Gehen Sie auf alle Menschen offen zu?
2. Haben Sie konkrete Ziele für Ihr Beruf- und Ihr Privatleben?
3. Kennen Sie Ihre Motivatoren?
4. Haben Sie eine klare Zielvorstellung und leben Sie diese täglich?
5. Achten Sie auf Ihre Kleidung?
6. Wissen Sie, wie Sie Ihr Gegenüber überzeugen und für sich gewinnen?
7. Erkennen Sie Konfliktsituationen frühzeitig und können Sie diese in eine positive Richtung lenken?

Wenn Sie drei Fragen mit nein beantwortet haben, dann ist es für Sie höchste Zeit über sich und Ihre Bedürfnisse nachzudenken.

Sabine Oberhardt hat ein einzigartiges Coachingmodell zur Stärkenerkennung entwickelt. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Wollen Sie wissen, welche Stärken und Talente Sie besitzen? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Was ist die Grundlage?

Die Grundlage der INSIGHTS MDI® Potenzial-Analysen bilden die wissenschaftlichen Arbeiten von Carl Gustav Jung und William M. Marston. Das PIW-Modell – Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte – basiert auf den Arbeiten von Eduard Spanger. Federführend bei der Entwicklung von INSIGHTS MDI® war Bill J. Bonnstetter. INSIGHTS MDI® werden heute von Bonnstetter und seinem Unternehmen SuccessInsightsTM International ständig weiterentwickelt und um neue Instrumente ergänzt.


INSIGHTS MDI® werden ständig aktualisiert und getestet, unter anderem durch Korrelationsanalysen und Validitätsstudien. Umfangreiche statistische Überprüfungen zur Reliabilität (Zuverlässigkeit) und Validität (Gültigkeit) werden regelmäßig von amerikanischen und europäischen Universitäten durchgeführt.

Gutachten über INSIGHTS MDI®:
“Die Objektivität und Reliabilität von INSIGHTS MDI® fallen sehr gut aus”. Prof. Spiess, Prof. Eckstaller, München.

Grafik © Scheelen Deutschland

Sabine Oberhardt hat ein einzigartiges Coachingmodell zur Stärkenerkennung entwickelt. Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Wollen Sie wissen, welche Stärken und Talente Sie besitzen? Dann freuen wir uns über Ihre Anfrage.

Für wen ist INSIGHTS MDI® geeignet?

Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter, Personalentwickler und alle, die besser werden wollen.

Sie möchten:
• Potenziale nutzen und Stärken erkennen und ausbauen
• Eine Fehlbesetzung bei der Personalauswahl vermeiden
• Eine Aussage über die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeiter haben
• Eine solide Datenbasis für effektive Personalplanung und erfolgreiche Personalentwicklung
• Ihren Vertrieb noch erfolgreicher machen
• Ihre Vertriebspersönlichkeiten so entwickeln, damit Sie Ihre Kunden noch stärker binden

Ihr Nutzen:

Bei der Personalauswahl
• Sie erkennen gezielt die Potenziale bei der Auswahl von Bewerbern und der Karrieregestaltung der Mitarbeiter.
• Sie können präzise Anforderungsprofile für Positionen erstellen.
• Sie haben eine wirksame Unterstützung bei der Positionierung der richtigen Personen an den richtigen Stellen im Unternehmen (Placement) und der Abstimmung von Anforderungen an das Leistungsvermögen (Matching).

Bei der Personalentwicklung
• Sie haben eine präzise Grundlage für die Erstellung von individuellen und maßgeschneiderten Personalentwicklungsprogrammen.
• Sie erhalten eine ideale Ausgangsbasis für die Situationsbestimmung, die Entwicklung von Trainings- und Coachingprogrammen sowie für eine wirkungsvolle Evaluation (Bildungscontrolling). Bei der Potenzialerkennung
• Sie erhalten ein individuelles Instrument zur Selbsterkenntnis, um das eigene Potenzial weiterzuentwickeln.
• Sie erkennen eigene Verhaltensstrategien und wissen, wie Sie neue Verhaltensoptionen entwickeln.
• Sie werden in der Weiterentwicklung von Ressourcen und Talenten unterstützt.
• Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit ganzheitlich.

Bei der Führung
• Sie entwickeln Ihr Beziehungsmanagement.
• Sie erkennen klare Präferenzen und Defizite in der Beziehungsgestaltung zu Ihren Mitarbeitern und können diese zielorientierter gestalten.
• Sie erhalten Unterstützung in der Entwicklung eines gleichermaßen situations- wie personengerechten Führungsstils.
• Sie steigern Ihre Effektivität und die Effizienz Ihres Führungsverhaltens.

Bei der Teamentwicklung
• Sie erhalten Verständnis für unterschiedliche Präferenzen und Neigungen in Teams.
• Sie haben Instrumente und schaffen Transparenz über die Zusammensetzung und effektive Kooperation in High Performance Teams.
• Sie können Synergien im Prozess ausbauen.

Bei der Organisationsentwicklung
• Sie können in komplexen Veränderungsprozessen die Dynamik und Kultur einer Organisation besser verstehen.
• Sie können die Begleitung von Veränderungsprozessen gezielter gestalten.

Im Verkauf
• Sie erkennen, wie Sie die Beziehungskompetenz als den Schlüssel zum Verkaufserfolg einsetzen.
• Sie erkennen entscheidende Erfolgsfaktoren im Verkauf: Die Persönlichkeit des Kunden, die Persönlichkeit des Verkäufers und die Beziehung zwischen Käufer und Verkäufer.
• Sie haben die Möglichkeit, sich vom Verkäufer zum Beziehungsmanager zu entwickeln.
• Sie wissen, wie Sie Ihre Verkaufsstrategie gezielt auf die Bedürfnisse IhrerKunden abstimmen.

Nutzen Sie Ihre Chance und erkennen Sie, was in Ihnen und in Ihrem Team steckt.


Um weitere Informationen zu erhalten, nutzen Sie unser Kontaktformular.


INSIGHTS Business

Persönlichkeit führt und entscheidet!


Umgang mit Veränderungen, Steigerung der Effektivität und Effizienz, Umgang mit sachlichem und emotionalem Druck und Mitarbeitermotivation stellen so manche Führungskraft und Mitarbeiter vor Herausforderungen.

Die Unternehmensziele zu erreichen und gleichzeitig die Mitarbeiter so zu führen, dass diese sich mit den Zielen identifizieren, wird immer anspruchsvoller.

Durch das Erkennen Ihrer Stärken und Potenziale haben Sie gezielte Ansatzpunkte, um Ihr Persönlichkeitsprofil gezielt zu optimieren und zu entwickeln.

• Wollen Sie Mitarbeiter so führen, dass diese motiviert ihre Ziele erreichen?
• Wollen Sie emotionale und sachliche Drucksituationen schneller ausgleichen oder anders verarbeiten?
• Wollen Sie mehr Effizienz und Effektivität haben?
• Wollen Sie Ihre Veränderungsbereitschaft optimieren?

Dann nutzen Sie die Möglichkeit durch eine INSIGHTS MDI®-Analyse, mehr Klarheit und Strategien zu einem gelungenerem Umgang mit sich selbst, der Position, dem Arbeitsalltag und den Mitarbeitern zu erhalten.

Weitere Referenzprojekte auf Anfrage. Um weitere Informationen zu erhalten, nutzen Sie unser Kontaktformular.

INSIGHTS Privat

Veränderungen – Neubeginn oder Standortbestimmung
Wollen Sie überzeugender mit Ihren Mitmenschen kommunizieren? Wollen Sie leichter und einfacher kommunizieren? Wollen Sie Verständnis? Wollen Sie Gehör? Spielen Sie mit dem Gedanken, sich zu verändern oder weiterzuentwickeln? Wissen aber nicht, welche Richtung zu Ihnen passt?

Dann haben Sie mit INSIGHTS MDI® die Möglichkeit, Ihr Potenzial und Ihre Talente zu erkennen. Egal, wie alt Sie sind, ob Sie Sachbearbeiter, Ehepartner, Hausfrau, Student, Schüler oder Auszubildender sind: INSIGHTS MDI® ist eine Analyse, die die Weichen zu Ihrem Erfolg stellt.

Für die unterschiedlichsten Lebenssituationen gibt es immer eine Antwort und eine Perspektive. Es gibt klare Wege, wie Sie aus dem „Hamsterrad“ oder aus „Kommunikationsfallen“ und „Motivationsfrust“ herausfinden. Erkennen Sie, wie Sie Ihre Stärken und Talente nutzen und diese gezielt einsetzen. Trainieren Sie das 1×1 der erfolgreichen Kommunikation. Erwecken und entdecken Sie Ihr Potenzial, damit Sie vollkommen durchstarten.

Dann nutzen Sie die Möglichkeit, durch eine INSIGHTS MDI®-Persönlichkeitsanalyse mehr Klarheit und Zielorientierung zu erhalten. Die Auswertung können wir mit Ihnen am Telefon oder in einem persönlichen Gespräch durchgehen.

Wir bieten Ihnen:
• Auswertung Ihrer Persönlichkeitspotenziale und Talente
• Gezielte Potenzialerkennung
• Erkennung Ihrer Stärken
• Kommunikationstipps, um gezielt zu kommunizieren
• Entwicklung eines Maßnahmenplans


Nutzen Sie die Chance, um zu Wachsen und Ihr Potenzial zu leben.
Um weitere Informationen zu erhalten, nutzen Sie unser Kontaktformular.


Haben Sie Interesse an einem persönlichen  INSIGHTS MDI®-Coaching? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

COACHINGANGEBOT

INSIGHTS MDI®
Stärken erkennen und Potenziale leben

Diese Analyse ist ein must-have für jeden, der sich und andere erkennen und besser werden will. Erhalten Sie ein ganzheitliches Feedback über Ihr Verhalten, Ihre Stärken und Schwächen und erfahren Sie potenzielle Verhaltens- und Motivationsstrategien im Umgang mit sich und anderen.