Der Mind Change Award®

Mit dem Mind Change Award® rücken Sie Ihre Managementleistung ins Rampenlicht.

Ausgezeichnet werden innovative Projekte und zukunftsweisende Personalmanagementkonzepte.

Der Mind Change Award® entdeckt und präsentiert diese individuellen Managementkonzepte. Messen Sie sich mit den Besten, denn dieser Wettbewerb zeichnet die besten Transformationskonzepte in der stark durch Digitalisierung geprägten Unternehmenszukunft aus.

Der Mind Change Award® steht für Pioniergeist, innovative und kreative Lösungen und den unbändigen Willen, diese umzusetzen.

Er wird von der Academy of Business der Sabine Oberhardt GmbH & Co.KG verliehen.

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Die Ausschreibungsphase zum Mind Change Award® 2020 hat begonnen.

Sie möchten teilnehmen? Dann nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um die Bewerbungsunterlagen zu erhalten.

Unsere Mind Change Award Preisträger 2019

  • Gold-Preisträger 2019
    BLANC & FISCHER
    Familienholding

  • Silber-Preisträger 2019
    LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

  • Bronze-Preisträger 2019
    Bizerba interactive GmbH

  • Bronze-Preisträgerin 2019
    SAN ESPRIT Ltd.

Die Auszeichnung, die die Exzellenz sichtbar macht



Egal ob Sie und Ihr Unternehmen Pionier, Erfinder, Innovator oder Changer sind, das ist Ihre Bühne. Sie haben den digitalen neuen Zeitgeist verstanden und innovative Organisations- oder Personalkonzepte in Ihrem Unternehmen umgesetzt oder Sie sind gerade dabei? Dann stellen Sie sich der Challenge und machen Sie Ihre Managementleistung nach außen sichtbar und setzen diese in Szene.

Überzeugen Sie mit der durch Mut, Innovation und Kreativität geprägten Strategie der Transformationskompetenz Ihrer Person und Ihres Unternehmens.

Präsentieren Sie Ihre Erfolge, die Ihre Exzellenz für Wettbewerber und Kunden sichtbar macht.

>> zum Kontaktformular

Was ist der Mind Change Award®?

Mit dem Mind Change Award® rücken Sie Ihre Managementleistung ins Rampenlicht.

Ausgezeichnet werden innovative Projekte und zukunftsweisende Personalmanagementkonzepte. Sowie einzigartige Unternehmerpersönlichkeiten, welche sich durch Mut, Innovation, Kreativität und eine ständige Entwicklung auszeichnen.

Der Mind Change Award® entdeckt und präsentiert individuelle Managementkonzepte:

Ein Wettbewerb, der die besten Transformationskonzepte in die stark durch Digitalisierung geprägte Unternehmenszukunft auszeichnet.

Der Mind Change Award® steht für Pioniergeist, innovative und kreative Lösungen und den unbändigen Willen, diese umzusetzen.

Wer kann am Mind Change Award® teilnehmen?

Teilnahmeberechtigt sind mittelständische Unternehmen ab 7 Mitarbeiter und/oder deren Führungspersönlichkeiten (nachfolgend Teilnehmer genannt).

Wie können Sie am Mind Change Award® teilnehmen?

Die Teilnahme am Mind Change Award® erfolgt über ein Bewerbungsformular. Die Unterlagen dazu erhalten Sie mit der Anmeldung über das Kontaktformular.

In welchem Zeitraum können Sie Ihre Bewerbung einreichen?

Die Bewerbung muss bis spätestens 30.05.2020 eingereicht werden.

Nach welchen Kriterien wird bewertet?

Eine hochkarätige Jury prüft die eingereichten Bewerbungen nach vorgegebenen Kriterien. Unter anderem sind dies Veränderungsbereitschaft, Zukunftsorientierung, Emotionale Intelligenz und Digitalisierungsgrad. Entsprechend des Erreichungsgrades der einzelnen Kriterien wird ein Mind Change Award® für Unternehmer sowie einer für Unternehmerpersönlichkeiten vergeben.

Wann und wo findet die Verleihung statt?

Der Mind Change Award® 2019 wird am 04. September 2020, im Schlosshotel Monrepos, in Ludwigsburg verliehen.

Auszeichnung

Ausgezeichnet mit „Gold“ wird der Teilnehmer, der in seinem Unternehmen das beste Mind Change Konzept essentiell und nachhaltig durchgeführt hat.

Ausgezeichnet mit „Silber“ wird der Teilnehmer, der in seinem Unternehmen das beste Mind Change Konzept angestoßen hat und eine schon sichtbare Entwicklung auf den Weg gebracht hat.

Ausgezeichnet mit „Bronze“ wird der Teilnehmer, der in seinem Unternehmen das beste Mind Change Konzept und die beste Idee aufzeigt, wie dieses umgesetzt werden kann.

Nutzen Sie das Potenzial Ihres Awards! Sie dürfen das Label für Ihre Kommunikationsmaßnahmen und die Bewerbung des eingereichten Beitrags uneingeschränkt nutzen.

Vorteile

Netzwerken im Club der Mind Change Exzellenz Unternehmer

Sie haben als Gewinner und auch als nominiertes Unternehmen den Zugang zu unserem exklusiven Club. Hierbei geht es um ein Unternehmeraustausch auf höchster Ebene mit Menschen, die nicht nur reden, sondern die durch Handlungen überzeugen.

Strahlkraft einer einzigartigen Auszeichnung

Mit dem Mind Change Award® haben Sie entscheidende Wettbewerbsvorteile. Denn nur die Besten, die einen Change erzielt haben und diesen nachhaltig verfolgen, werden ausgezeichnet. Ebenso gibt es eine Auszeichnung für Unternehmen, die mit einem innovativen Konzept einen Change angehen. Den Effekt der Nominierung und der Auszeichnung können Sie gezielt für Ihre PR- und Marketingmaßnahmen nutzen.

Spitzenleistung zählt

Viele Menschen reden über das was sie tun wollen – andere handeln. Sie überzeugen, dass Sie zu den Besten gehören und die Spitzenleistung belegen Sie mit dem Mind Change Award®.

Erfolge präsentieren und feiern

Schneller, besser und weiter. Wer Erfolge feiern kann, steigert die Wahrscheinlichkeit auf weitere Erfolge, erhöht die Motivation der Mitarbeiter, stiftet Sinn und Nutzen.

Komfort gibt Sicherheit – Mind Change eröffnet Möglichkeiten

Sie beweisen, dass Sie in der heutigen Welt Ihre Komfortzone verlassen und Chancen nutzen. Sie zeigen auf, wie sich die Besten vom Mittelmaß unterscheiden und wie Erfolg gelebt und gesteuert wird.

Steigerung der Motivation und der Wettbewerbsfähigkeit

Gerade in Zeiten der digitalen Transformation, des Wertewandels und des Innovationsdrucks ist es umso wichtiger, sich durch ein zukunftsorientiertes Mindset vom Wettbewerb massiv abzuheben.

Der digitalen Welt begegnen

Wer Menschen mitnimmt, der kann den digitalen Wandel mit Erfolg gestalten und die Pole Position einnehmen.

Sehr häufig werden bei Veränderungen Prozesse, Strukturen beachtet, doch der Mensch bleibt auf der Strecke.

Nur mit einem entsprechenden Mindset werden die Mitarbeiter in der Lage sein, dem digitalen Wandel positiv zu begegnen und diesen mitzugestalten.

Würdigung

Jeder Mitarbeiter wird durch den Mind Change Award® wertgeschätzt und seine Leistung gewürdigt. Ein Wertschätzungstool, um Ihre Mitarbeiter noch mehr anzuerkennen.

Erfolg zählt

Nur wer etwas nachweislich geleistet hat, bekommt den Award.

Anhand der Bewertungskriterien gibt es eine Auszeichnung für Unternehmen, welche starten und mit einem innovativen Konzept überzeugen.

Den Mind Change Award® bekommen Unternehmen, welche einen erfolgreichen Change nachweislich durchgeführt haben und mit einem innovativen, nachhaltigen Konzept überzeugt haben.

Ausgezeichnet werden Pioniere, welche mit Ihrem Mindset und anhand von Ihrem Erfolgsglauben Unternehmen aufgebaut und nachhaltiges Wachstum erzielt haben.

Unser Motto:
“Mind Change als Erfolgsgarant – Nur Macher schaffen es an die Spitze”

Mit dem Mind Change Award® gehören Sie zu den Transformatoren in der Wirtschaft. Sie haben neue Maßstäbe mit Ihrem Mindset gesetzt um Spitzenerfolge zu erzielen.

Nutzen Sie das Potenzial Ihres Awards! Sie dürfen das Label für Ihre Kommunikationsmaßnahmen und die Bewerbung des eingereichten Beitrags uneingeschränkt nutzen.

Die Jury



Eine unabhängige, interdisziplinäre Jury garantiert die Besonderheit und Einmaligkeit dieses Wettbewerbs.
Datenschutz ist für uns selbstverständlich. Auch alle Jurymitglieder sind zum Stillschweigen verpflichtet.

Sabine Oberhardt

Sabine Oberhardt, Autorin, Coach und Keynote Speakerin, ist die Begründerin der Methode des Quantum Profilings®.

Als Quantum Profilerin® wird sie von Unternehmern, Geschäftsführern, Managern und Führungskräften gebucht, damit deren Potenziale erkannt und entwickelt werden. Mit ihrem gewaltigen Kompetenzmix entschlüsselt sie unbewusste Limitierungen oder Erfolgsblockaden und sorgt im Unternehmen für Kosteneinsparungen durch die richtige Besetzung der Positionen.
Mit dem Mind Change Code® gibt Sabine Oberhardt Unternehmern ein wichtiges Instrument an die Hand, damit deren Mitarbeiter mit einem zukunftsorientierten und kreativen Mindset nachhaltigen Change möglich machen können. Das zu tun, was andere für unmöglich halten, ist das gelebte Motto der Vorzeige-Unternehmerin. In Fernsehauftritten und Vorträgen begeistert sie mit Impulsen aus 20 Jahren Praxis mit tausenden von Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern.
Die Arbeit der pragmatischen Profilexpertin motiviert Mitarbeiter zu Bestleistungen und bringt ihre Auftraggeber auf Erfolgskurs. Die Liste der Erfolgsbeispiele ist dementsprechend lang, denn Sabine Oberhardt überzeugt durch Ergebnisse.

Mit ihrem Buch Menschencode® vermittelt sie ihre ganzheitliche Methode, um Führungskräfte zu befähigen, Mitarbeiter nach ihren Stärken auszuwählen, Positionen richtig zu besetzen und das Vertriebspotenzial zu steigern. Quantum Profiling® ist auch ein Erfolgsbeschleuniger im Digitalisierungsprozess der Unternehmen, um Think digital – Think crazy – Think big in Teams erfolgreich umzusetzen. Die Referenzliste der gefragten Profilanalytikerin spricht für sich!

Prof. Dr. René Schmidpeter

Prof. Dr. René Schmidpeter steht als innovativer Vordenker für einen Paradigmenwechsel in der BWL und in der Nachhaltigkeitsdiskussion. Er ist ein internationaler anerkannter Experte für Strategisches Management, Unternehmenstransformation und Globale Nachhaltigkeitsentwicklungen. Er hat die Dr. Juergen Meyer Stiftungsprofessur für Internationale Wirtschaftsethik und CSR an der Cologne Business School inne und leitet das dortige Center for Advanced Sustainable Management (CASM). In den letzten 5 Jahren veröffentlichte er in seinen deutsch- und englischsprachigen Managementreihen mehr als 100 Publikationen zum Thema CSR, Sustainability, Governance und Ethik im Springer Gabler Verlag. Er ist Berater und Mitgestalter in zahlreichen nationalen und internationalen Nachhaltigkeitsinitiativen und Think-Tanks (China, Australien, Großbritannien, Japan, Slowenien, USA) und Mitbegründer der M3TRIX GmbH in Köln.

Weblink: https://www.international-csr.org/about-casm/und www.m3trix.de

Dr. Juergen Meyer Stiftungsprofessur für Internationale Wirtschaftsethik und CSR an der Cologne Business School inne und leitet das dortige Center for Advanced Sustainable Management (CASM).

Prof. Dr.-Ing. Margarete Blank-Bewersdorff

Prof. Dr. Blank-Bewersdorff arbeitet als Professorin für Werkstofftechnik und Grundlagen des Maschinenbaus an der Hochschule Hof. Seit vielen Jahren ist sie dort auch die Frauenbeauftragte der Hochschule und engagiert sich für Frauenförderung, Diversity und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Sie hat in Würzburg und Dortmund studiert und an der TU Dortmund auf dem Gebiet der Materialwissenschaften promoviert. Danach war sie fast zehn Jahre in einem Maschinenbaukonzern in der Schweiz, zuletzt als Hauptabteilungsleiterin im Bereich Beschichtungstechnik, tätig, bevor sie die Lehrtätigkeit übernahm.

Orhidea Briegel

Orhidea Briegel stammt aus einer mittelständischen Unternehmerfamilie aus dem Schiffsmotorenbau/Handel.
1992 begründete sie das Orhideal-Verfahren als Vermarktungsstrategin für Persönlichkeiten aus dem Mittelstand.
Seitdem ist die Orhideal Branding Methode für mittelständische Unternehmen die Adresse zur einzigartigen Differenzierung vom Wettbewerb. Diese hochwertige Geschäftsführerkommunikation findet ihre regionale und internationale Vernetzung auf dem gleichnamigen Unternehmerpodium der Starken Marken bzw. im Unternehmerkundenmagazin Orhideal IMAGE mit der HALL OF FAME der Qualitätsanbieter und Vorzeigeunternehmer – mit Personenmarken wie Wolfgang Grupp TRIGEMA, Perry Soldan EM-EUKAL, Prinz Luitpold von Bayern KÖNIG LUDWIG BRAUEREI, Alfons Schuhbeck u.ä.

Bekannt aus den Medien und als Dozentin an der Int. Schauspielschule ISSA veröffentlicht sie heutzutage ihre Impulse nur noch exklusiv über das Orhideal Podium. Gesellschaftliche Anerkennung für Unternehmertum und mittelständische Arbeitgeber zu generieren, ist ihre große Passion!

Christine Wüst

Christine Wüst ist als Leiterin Personalstrategie bei der DFS Deutsche Flugsicherung unter anderem zuständig für Kultur- und Leadershipentwicklung, Diversity, Demographie sowie Beruf und Familie, aber auch Personalentwicklung, Personalmarketing und Ausbildung. Zuvor war sie Personalleiterin für die DFS-Standorte Karlsruhe und Maastricht.

Die ersten Berufsjahre verbrachte die Diplom-Betriebswirtin (FH) bei einem mittelständischen Familienunternehmen in der Metallindustrie, das sich stark für Unternehmensethik einsetzt. Die erste Führungsposition übernahm Sie bereits im Alter von 26 Jahren.

Sie ist ehrenamtliche Richterin beim Arbeitsgericht und belegte 2015 den zweiten Platz beim Deutschen Personalwirtschaftspreis.

Marion Plum

Marion Plum ist selbständige Rechtanwältin, seit vielen Jahren zudem auch Fachanwältin für gewerblichen Rechtsschutz und Dozentin an verschiedenen Hochschulen, Universitäten oder anderen Bildungsinstituten in Deutschland. Sie vertritt ihre Mandanten erfolgreich national und international vor verschiedensten Gerichten und Ämtern.

Ihre Passion gilt indes auch der Lehre, da es ihr ein Anliegen ist, dass alle Studierenden die bestmögliche Ausbildung für den beruflichen Lebensweg erhalten. Sie ist aktiv im Entrepreneurship tätig, denn die Unterstützung der Start-ups von heute dient der innovativen Gestaltung unserer Wirtschaft und Gesellschaft von morgen.

  • September 2019

    Start

  • 30.05.2020

    Anmeldeschluss

    30.05.2020

  • August 2020

    Jurysitzung

  • September 2020

    Preisverleihung im Schlosshotel Monrepos

    September 2020

  • Oktober 2020

    Veröffentlichung der Gewinner in der Online Galerie und auf diversen Online Plattformen

Auszeichnung

Unternehmen

Unternehmen, welche sich durch herausragende Change Konzepte einen massiven Wettbewerbsvorteil verschafft haben oder verschaffen wollen. Der Beste gewinnt.

Unternehmerpersönlichkeiten

Es werden einzigartige Unternehmerpersönlichkeiten ausgezeichnet, welche sich durch Pioniergeist, Innovation, Kreativität auszeichnen und einen unbändigen Willen verfügen, die Konzepte umzusetzen und einen Change vollziehen. Diese Menschen sind geprägt von einem ständigen Change, um sich und ein Unternehmen an die Spitze zu bringen.

Ausschreibungsunterlagen

Die Details zum Wettbewerb finden Sie außerdem in unseren Ausschreibungsunterlagen „Excellenz of Mind Change Teilnahmebedingungen“ als PDF-Datei. Diese erhalten Sie nach Kontaktaufnahme per E-Mail.

Nominierung

Jedes Unternehmen, welches einen Change Prozess erfolgreich vollzogen,  in einem Change Prozess steht oder einen Chance Prozess angehen will, kann sich bewerben.

Online-Reichweite

Eine unabhängige, interdiszipliniäre Jury garantiert die Besonderheit/Einmaligkeit dieses Wettbewerbs.

Bewerbungskriterien

Die Bewerbung für den Mind Change Award und auch die spätere Bewertung der Entwicklung zum Mind Change der Unternehmerpersönlichkeiten und des Unternehmens durch die Jury erfolgt aufgrund folgender Kriterien:

  1. Eigen- und Unternehmensmotivation
  2. Differenzierung durch Alleinstellungsmerkmale
  3. Mut, Kreativität und Leistungsbereitschaft des Unternehmens und der agierenden Persönlichkeitstypen
  4. Konkrete praktische Veränderungsmotivation vor dem Change
  5. No Limit – Mit Motivation neue Wege definieren
  6. Jeder gehört ins Boot – Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter
  7. Umsetzung der Wertekultur im digitalen Zeitalter
  8. Entscheidungskompetenz für den Mind Change
  9. Umsetzung der 7 Schritte im Unternehmen
  10. Transformationsergebnis

Nähere Informationen zu den Bewerbungskriterien sind in den Bewerbungsunterlagen enthalten.

Kontaktformular

Ich bin an einer Teilnahme am Mind Change Award® interessiert und möchte die Bewerbungsunterlagen per Email erhalten.

Mit einem Stern * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.

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Teilnahmegebühren

Mit der Anmeldung zum Mind Change Award® fällt eine Bewerbungsgebühr in Höhe von 599,- € zzgl. USt an, die nach Eingang der Unterlagen in Rechnung gestellt wird. Im Falle einer Nominierung  wird diese verrechnet.

Diese inkludiert eine ausführliche Kompetenzanalyse hinsichtlich der eingereichten Unterlagen und ermöglicht auch eine Nachbesserung.

Diese beinhaltet:

  • Die Prüfung durch die Fachjury
  • Die Fachanalyse durch das Kompetenzzentrum des Veranstalters
  • Eine inhaltliche Rücksprache und Beratung mit dem jeweiligen Teilnehmer (max. 1 Stunde Beratung)
  • Eine schriftliche Stellungnahme zur Bewerbung (1x DIN A4)
  • Teilnahmeurkunde

Anschließend prüft die Jury, ob die Bewerbung angenommen wird. Diese Bewerber werden für den Mind Change Award® nominiert.

Nominierungs- und PR Paket

Mit der Nominierung, respektive Nominierungsmitteilung, kann jeder Teilnehmer entscheiden, ob er die Bewerbung für den „Mind Change Award®“ weiter verfolgt. In diesem Falle fallen Nominierungskosten in Höhe von 3.999 Euro zzgl. USt an.

Diese beinhalten:

  • Inhaltliche Rücksprache zwischen Jury und dem Veranstalter
  • Einen Prüfbericht durch die Jury (max. 1x DIN A4).
  • Fachlicher Unternemenscheck durch den Veranstalter, nebst persönlicher Auswertung und Coaching. Die Zeitdauer beträgt ca. 2-3 Stunden
  • Analyse durch den Veranstalter mit Aufgaben- oder eventueller Lösungsbeschreibung durch die Teilnehmer in Rücksprache mit der Jury.
  • Einladung zur Verleihung des Mind Change Award® 2020 am 04. September 2020, im Schlosshotel Monrepos, in Ludwigsburg

Unter dem Motto „The winner gets all“ stehen für die Preisträger folgende weitere Leistungen in Aussicht:

  • Social Media Kommunikation rund um den Mind Change Award® durch das Magazin Orhideal
  • Nutzung des Labels „Mind Change Code® “ für Kommunikationsmaßnahmen
  • Online-Galerie: Darstellung des Beitrags mit Kurztext und Foto
  • Auszeichnung – Erhalt des Mind Change Award®
  • Netzwerken im Club der Mind Change Exzellenz
  • Preisverleihung – Schlosshotel Monrepos mit Interview und Pressearbeit
  • Pressearbeit durch Orhideal Magazin
  • Exklusiver Zugang zu unserem Mind Change Award®  Portal
  • Digitale Präsentation des Beitrags in dem Orhideal Magazin

Die Preisträger werden am. 04 September 2020 zur förmlichen Überreichung des Preises in das Schlosshotel Monrepos, in Ludwigsburg eingeladen.

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