Physio- und Psychognomik

Was verstehen Sie unter der Physio- und Psychognomik?

Die Kunst aus Ihrem Gesicht zu lesen.
Die Psycho-Physiognomik ist die Lehre des Zusammenspiels von Psyche und Körper, das in der Körperform und insbesondere im Gesicht eines Menschen zum Ausdruck kommt.

Physiognomie ist die Beschreibung einer Person anhand ihrer äußeren Gestalt. Darauf aufbauend stellt die Physiognomik, auch Psycho-Physiognomik genannt, einen Zusammenhang zwischen Psyche und der gesamten äußeren Erscheinung her. Dazu gehören insbesondere das Gesicht, die Mimik und die Körpersprache. Sie schließt anhand von mehr als 270 Merkmalen des Kopfes und Gesichts auf Eigenschaften und Potenziale eines Menschen.

Sie ermöglicht einem ausgebildeten Personalanalytiker aus der Gesamterscheinung und aus den unterschiedlich starken Ausprägungen anhand von Gesichts- und Körpermerkmalen auf bestimmte Begabungen, Fähigkeiten und Charaktereigenschaften einer Person zu schließen.

Was ist die Grundlage?
Die Psycho-Physiognomik wird bereits seit über 2500 Jahren weltweit zur Personalanalyse angewandt.

Geschichte
• 400 v. Chr. Pythagoras wählt Schüler mittels Physiognomik aus
• 399 v. Chr. Sokrates erkennt Zusammenhänge zwischen Seele und äußerer Erscheinung
• 375 v. Chr. Hippokrates Begründer der Patho-Physiognomik
• 322 v. Chr. Aristoteles verfasst sein Buch “Physiognomica”
• 300 v. Chr. Charakterisierung von Menschentypen im Buddhismus
• 1615 n. Chr. Ital. Physiker J.B. della Porta verfasst das Buch “De humana physiognomica”
• 18. Jh. Leibniz, Kant, Schopenhauer und Goethe fördern Entwicklung der Physiognomik
• 18. Jh. Josef Gall, Gehirnanatom erforscht biologische Grundlagen der Physiognomik
• 19. Jh. Carl Huter fasst das gesamte Wissen in einem System zusammen
• 20. Jh. Aufbauend auf den Arbeiten von Huter beschrieb Elsa M. Frank ein Physiognomik-System, das eine strukturierte Vorgehensweise ermöglicht

Unsere Persönlichkeitsanalyse mittels der Psycho-Physiognomik beruht auf der Grundlage und Entwicklung von Carl Huter.

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Welche Kompetenzen werden erkannt?

Die Psycho-Physiognomik erlaubt uns beispielsweise Aussagen über folgende Kompetenzen zu treffen:
• Entscheidungsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke
• Veränderungsbereitschaft
• Qualitätsanspruch
• Konfliktfähigkeit
• Kritikfähigkeit
• Kommunikationsstärke
• Strukturiertes Vorgehen
Des Weiteren werden Talente definiert.

Für wen ist Psycho-Physiognomik geeignet?
Unternehmer, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer und Personalentwickler

Möchten Sie:
• auf den ersten Blick die Wesensart Ihres Gegenübers erkennen?
• Menschen treffsicher einschätzen können?
• sich selbst besser erkennen und verstehen?
• ein System an die Hand bekommen?
• erkennen, durch welche Merkmale der anderen Menschen Sie immer wieder aus der Bahn geworfen werden?
• eine Fehlbesetzung bei der Personalauswahl vermeiden?
• eine Aussage über die Fähigkeiten und Potenziale Ihrer Mitarbeiter haben?
• eine solide Datenbasis für effektive Personalplanung und erfolgreiche Personalentwicklung?
• Ihren Vertrieb noch erfolgreicher machen?

Welcher Vorteile hat die Psycho-Physiognomik für die Personalauswahl?
• Aussage über die Stärken und Schwächen eines Kandidaten bezogen auf ein konkretes Anforderungsprofil
• Überschaubarer Zeitaufwand
• Nicht durch den Kandidaten im Vorfeld trainierbar und damit keine Manipulation des Analyseergebnisses
• Erkennen verborgener Potenziale
• Komplementäres Werkzeug für die Personalanalyse

Bei der Potenzialerkennung
• Sie erkennen Ihr eigenes Potenzial und wissen, wie Sie dieses weiterentwickeln
• Ihnen werden Talente bewusst
• Sie entwickeln Ihre Persönlichkeit ganzheitlich


Bei der Führung
• Sie erkennen Ihre Stärken und Talente als Führungskraft
• Sie entwickeln Ihr Beziehungsmanagement
• Sie erkennen Talente bei Ihren Mitarbeitern und können diese entsprechend einsetzen bei der Teamentwicklung
• Sie erkennen Ihren Gesprächspartner und wissen, wie Sie mit ihm reden müssen
• Sie lernen, die Teampotenziale zu nutzen
• Sie erkennen die Talente und Ressourcen im Team

Im Verkauf
• Sie können die Bedürfnisse Ihrer Kunden erkennen und entsprechend behandeln
• Sie lernen Ihren Gesprächspartner schneller zu entdecken und eine bessere Kundenbindung herzustellen
• Sie erkennen Ihren Kunden ganz – denn Körpersprache kann trainiert werden, die Körpermerkmale sind vorhanden und ersichtlich
• Sie lernen eine noch wirksamere, individuellere Verkaufsstrategie für Ihre Kunden aufzubauen

Wie ist der Ablauf? Sind Sie neugierig? Wollen Sie wissen, wie wirksam diese Testergebnisse sind?
Dann freuen wir uns über Ihre Anfrage. Überzeugen Sie sich von der Wirksamkeit.


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Physio- und Psychognomik Business

Steuern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch das gezielte Erkennen Ihres Gegenübers


Suchen Sie den richtigen Mitarbeiter, der Sie unterstützt und motiviert arbeitet?
Haben Sie schon viel über Körpersprache gelesen oder sich weitergebildet und waren überrascht, dass dieser vorher positive Mitarbeiter im Nachhinein gar nicht mehr motiviert war? Eine Studie der Kienbaum Management Consultants GmbH belegt, dass zwischen 5 und 25 % der getroffenen Personalentscheidungen innerhalb der ersten beiden Jahre durch das Unternehmen oder den neue Mitarbeiter aufgehoben werden. Weitere 10 – 15 % der Stellenbesetzungen werden aus Unternehmenssicht als nicht befriedigend angesehen, dennoch aus Kontinuitätsgründen beibehalten.

Auf der Managementebene werden lediglich 81 % der Einstellungen als wirklich gute Entscheidungen wahrgenommen. Im Umkehrschluss ist dies eine alarmierende Wirklichkeit: Jede fünfte Entscheidung stellt sich von Seiten des Unternehmens oder Bewerbers als Fehlentscheidung heraus.

Welche Möglichkeiten haben Sie, für Ihr Unternehmen eine bessere Auswahl und Potenzialentwicklung Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter zu treffen, damit Sie langfristigen Erfolg und Effizienz haben?

Psycho- Physiognomie ist ein System, das die gesamte Erscheinung einer Person analysiert: Den Körperbau, das Gesicht, die Kopfform und deren Ausprägungen. Sie erkennen innerhalb kürzester Zeit das Potenzial und können bei unstimmigen Aussagen gezielt nachfragen. Wenn sich beispielsweise Menschen als dynamisch, zielorientiert und strukturiert bezeichnen, dann haben Sie die Chance nachzufragen und Sie erkennen, ob derjenige auch tatsächlich das richtige Profil für Ihre Stelle hat.

Carl Huter (1861-1912) sagte: „Das Innere des Menschen offenbart sich in seinem Äußeren”


Nutzen Sie die Möglichkeit der Analyse oder Weiterbildung und Sie werden von den Erkenntnissen begeistert, überzeugt und überrascht sein. Wir unterstützen Sie, mit dem richtigen System die Potenziale Ihres Gegenübers zu erkennen und zu fördern.

Wir bieten Ihnen:
• Inhouse-Schulungen für Personalentwickler, Führungskräfte, Vertrieb
• Event-Vorträge
• Einzelcoachings zur Analyse Ihrer Bewerber
• Coachings für Führungskräfte
• Vertriebspotenziale erkennen und entfalten

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Physio- und Psychognomik Privat

Ihr Gesicht – Ihr Charakter – Ihr Erfolg – Die Kunst, aus Ihrem Gesicht zu lesen


Wollten Sie schon immer wissen, welche Talente Sie haben? Wollten Sie sich verändern, konnten es aber nicht? Haben Sie sich schon mit dem Gedanken befasst, etwas an Ihren Gesichtsmerkmalen zu verändern? Kommt Ihnen die Aussage bekannt vor: “Deine Nase gefällt mir nicht” oder “Ich kann dich nicht riechen”. Sind Sie im Berufsleben eingespannt und haben Herausforderungen mit Ihrem Vorgesetzten? Sind Sie in einer Beziehung und wissen nicht, ob diese die richtige für Sie ist? Haben Sie Kinder und wollen wissen, welche Talente und Entwicklungsmöglichkeiten diese haben? Sind Sie auf der Suche nach dem richtigen Beruf oder Ziel?
Dann haben Sie mit unserer Psycho-Physiognomie-Analyse die Möglichkeit, Ihr Potenzial und Ihre Talente zu erkennen. In einem intensiven Gespräch gehen wir auf Ihre individuelle Situation ein. Sie erfahren Ihr ganz eigenes Stärkenund Potenzialprofil. Auf Basis dieser detaillierten Erkenntnisse Ihrer Person finden wir gemeinsam Lösungen für Ihre Fragen und Anliegen.

Ein Beispiel:
Wie wirken Sie auf andere und wie werden Sie wahrgenommen? Welche Talente, Stärken und Potenziale haben Sie? Was leben Sie noch nicht? Welche Verhaltensmuster hemmen Ihre Entwicklung?

Egal, wie alt Sie sind, ob Sie Sachbearbeiter, Ehepartner, Hausfrau, Student, Schüler, Auszubildender sind oder den Partner für Ihr Leben suchen, Sie werden durch diese Analyse Sicherheit erhalten und gezielt Ihren Weg gehen.

Schon Konfuzius sagte: „Wer am falschen Faden arbeitet, zerstört das ganze Gewebe.“

Wir unterstützen Sie, am richtigen Faden zu ziehen und Ihre Stärken und Talente zu entfalten, damit Sie ein erfülltes Leben haben.

Die Auswertung können wir mit Ihnen am Telefon oder in einem persönlichen Gespräch durchgehen.

Wir bieten Ihnen:
• Auswertung Ihrer Persönlichkeitspotenziale und Talente
• Erkennen Ihrer Stärken
• Partnerschaftsanalysen
• Geschenkgutscheine für eine Analyse
• Talenterkennung bei Kindern

Wenn Sie neugierig wurden oder den Impuls erhalten etwas zu tun – dann melden Sie sich bei uns.
Wir freuen uns auf Sie!

Nutzen Sie die Chance, um Ihren Erfolg, Glück und Harmonie zu leben.

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