Quantum Profiling®

Das Profiling des 21. Jahrhunderts

Chancen nutzen. Grenzen erkennen und lösen. Erfolg steuern.

Was ist Quantum Profiling®?

Was ist Quantum Profiling®?

Quantum Profiling® ist für alle Unternehmen, die weiterhin auf der Erfolgsspur bleiben und Wachstum erzeugen wollen.

Das Quantum Profiling® ist eine einzigartige Methode, welche ich aus meiner langjährigen Erfahrung als Coach und Profiler entwickelt habe. Das Quantum Profiling® ist ein Erfolgsbeschleuniger für ihre Führungskräfte- und Unternehmensentwicklung

Das Besondere ist, dass neben den klassischen Komponenten eines Profilings, alte und blockierende Limitierungen aufgedeckt und gelöst werden, denn diese begrenzen das Unternehmen, den Unternehmer, die Führungskräfte und die Mitarbeiter gleichermaßen. Die Limitierungen führen zu unbewussten Belastungen und damit zu fehlerhaften Entscheidungen, die einem Unternehmen und sämtlichen Mitarbeitern dauerhaft Schaden zufügen können.

Wenn also in Ihrem Unternehmen oder Bereichsteam problematische Situationen vorliegen, wie z. B. Führungskonflikte, Ängste, Frustration, Ohnmachtsgefühle, unproduktive Verhaltensmuster, Kundenunzufriedenheit, Umsatzrückgang oder fehlende Visionen, dann werden diese mithilfe des Quantum Profiling® analysiert, aufgedeckt und behoben.

Hierbei nutzen wir auszugsweise Erkenntnisse aus der kognitiven Psychologie, Forschungsergebnisse aus der Gehirnforschung, der Quantenphysik, der Metaphysik, der Motivationstheorie, der Psychoanalytik, sowie die der Emotionalen Intelligenz und der Epigenetik. Dies alles bündelt sich in der Methode des Quantum Profiling®, damit Sie erfolgreich sind und auch weiterhin bleiben.

Weshalb benötigen Sie Quantum Profiling®?

Weshalb benötigen Sie Quantum Profiling®?

Gerade in Zeiten von starken Veränderungen ist das Einzige, was Unternehmern und Führungskräften wirklich Halt und Sicherheit gibt, eine unerschütterliche innere Stärke und Klarheit.

Führung ist gefordert – Besonders in Krisensituationen kommen Führungskräfte an die eigenen Grenzen und teilweise fühlen sich viele wie gelähmt. Sie kennen die Aussage „in der Krise steckt auch eine Chance“ und dies ist häufig der Wendepunkt einer scheinbar ausweglosen Lage.

Mit unserem Quantum Profiling® können Sie als Führungskräfte folgende Herausforderungen bewältigen:

Selbst souverän zu bleiben und die richtigen Entscheidungen zu treffen

  • Konkrete Maßnahmen ergreifen, wie Sie das Unternehmen, die Kollegen und die Mitarbeiter aus dieser Krise herausführen
  • Ein Umdenken in den Prioritäten zu gestalten
  • Die eigene Emotionale Intelligenz entwickeln – denn nichts benötigen die Mitarbeiter mehr als Sicherheit und Verständnis für die eigene Situation
  • Remote Führung – Ihre Mitarbeiter auf Distanz führen, motivieren und ihnen Mut machen
  • Umgang mit Ängsten – Dies bei den Mitarbeitern erkennen und Sicherheit geben
  • Energielevel steigern – Stresssymptome bei sich und den Mitarbeitern frühzeitig erkennen
  • Verbesserung der energetischen Signatur – Steigerung der Unternehmens- und Abteilungsenergie
  • Ihre innere Haltung – Wie Sie einen noch nie da gewesenen Change so steuern, um erfolgreich aus diesem hervorzugehen
  • Schlafstörungen beheben
  • Ihr Mindset auf die Zukunft fokussieren – Ergebnisorientierung gibt Ihnen Halt und Zuversicht
  • Mentale Stärke bei sich und den Mitarbeitern schaffen – Sie lernen, die Kraft der positiven Gedanken zu nutzen
  • Vertrauen in die eigenen Stärken – Vertrauen aufbauen und einsetzen
  • Rückschläge als Lernchance erkennen und nutzen
  • Selbstführung und Selbstverantwortung entwickeln – Umgang mit Mitarbeitern, denen diese Disziplin fehlt
  • Selbstdisziplin und Willensstärke festigen
  • Unterbewusste Limitierungen erkennen und lösen
  • Profiling – Erkennen Sie, was Ihre Mitarbeiter benötigen und führen Sie diese gezielt
  • Resilienz steigern – Optimierung des Gesundheitszustandes
  • Potenziale entwickeln
  • Mitarbeiter an das Unternehmen binden
  • Kraft und Mut für Change Prozesse aufbauen
  • Erfolgsglauben aktivieren – Transformation aktiv gestalten: Sinn geben
  • Unternehmensstrategie – Wachstum als Chance sehen
  • Handlungsfähigkeit verbessern
  • Intuition als Warnsignal nutzen
  • Kreativität entwickeln und Innovationen gestalten
  • Umfeldanalyse: Erkennen Sie, wie das Umfeld denkt und handelt

Als Unternehmer und Führungskraft sind Sie der Impulsgeber und Wegweiser. Es gilt, das eigene Ohnmachtsgefühl, die Schockstarre und unbewusste Gedanken des Zweifels aufzulösen und Zeichen zu setzen, indem Sie den Blick nach vorne richten.

Ausnahmesituationen – Herausforderungen, die noch keiner hatte – das sind Situationen, in denen Unternehmer und Führungskräfte eine außergewöhnliche Unterstützung benötigen.

Als Quantum Profilerin® unterstütze ich Sie, Ihre unbewussten Limitierungen aufzulösen. Sie erhalten Techniken, durch die Sie erlernen, Krisen nicht nur zu meistern, sondern aus diesen gestärkt hervorgehen.

Ihr Nutzen

Ihr Nutzen

Im Laufe eines jeden Lebens werden wir von vielen positiven wie auch negativen Emotionen geprägt. Bei der Verarbeitung dieser Emotionen kommt es häufig zu der Entstehung von Blockaden. Das Quantum Profiling® ermöglicht es uns hierbei, das „Biofeld“, dass unsere Stärken und Schwächen prägt, zu analysieren und mögliche Schwachstellen zu beheben. Durch diese Art von Analyse können schlussendlich Erfolgsblockaden beseitigt werden, die Sie daran hindern, Ihre Ziele zu erreichen. Diese Blockaden gilt es bei Unternehmen und deren Mitarbeitern herauszufiltern, um die maximale Ausschöpfung des Unternehmenspotenzials zu erlangen.

Mit dem Quantum Profiling® werden diese Limitierungen aufgezeigt und können dann aufgelöst werden.

Letztlich werden durch die Analyse Erfolgsblockaden beseitigt, eingrenzende Limitierungen erkannt und Ihr Ziel besser fokussiert. Es können der Ausschuss in der Produktion, der Unternehmenserfolg, die Zusammenarbeit oder auch die Beziehung und Stärken einer Persönlichkeit verbessert werden.

Quantum Profiling® zeigt Ihnen klar auf, wie Sie diese beheben und verbessern können, damit Sie wieder ein selbstbestimmteres Leben führen und Ihren Erfolg steuern können.

  • Erkennen der unbewussten Limitierungen:

Gerade in Entscheidungssituationen, im Umgang mit Visionen, bei der persönlichen Entwicklung, im Umgang mit Mitarbeitern oder in der Betrachtung der momentanen Lebenssituation, ist es eine Grundvoraussetzung für Sie, diese Limitierungen zu erkennen und aufzulösen.

  • Steigerung Ihres Energielevels und Aktivierung der Selbstheilungskräfte:

Turbulente Zeiten kosten viele Nerven und Energie. Sie trainieren, wie Sie Ihr Energielevel steigern und dadurch Ihre Selbstheilungskräfte nutzen.

  • Souveränität steigern und die richtigen Entscheidungen treffen:

Sie lernen, wie Sie Ihr Potenzial nutzen und Ihre Stärken bewusst einsetzen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Hierzu werden auch unterbewusste Entscheidungsblockaden analysiert.

  • Krisenmanagement:

Sie lernen, sich und Ihr Umfeld gezielt zu managen, damit Sie die Chancen einer Krise nutzen, um Erfolg zu generieren.

  • Prioritäten richtig und zielorientiert setzen:

Bei schnellen Veränderungen oder in disruptiven Zeiten lassen wir uns schnell von äußeren Dingen ablenken. Sie erkennen, was wirklich wichtig ist und wie Sie Ihre Ziele durch klare Prioritäten erreichen.

  • Entwicklung Ihrer Emotionalen Intelligenz:

Je unsicherer Menschen sind, desto mehr benötigen Sie eine Führungskraft, die ihre unterbewussten Ängste und Sorgen erkennt und den Mitarbeitern hilft, diese zu bewältigen.

  • Remote Führung:

Führung auf Distanz fordert die meisten Führungskräfte heraus. Sie lernen, wie Sie Techniken nutzen, um zu Ihren Mitarbeitern Nähe und Vertrauen aufzubauen.

  • Umgang mit Ängsten:

Angst ist ein schlechter Ratgeber. Je angespannter die Situation ist, umso wichtiger ist es, Ängste zu erkennen und diese zu steuern. Sie trainieren Verhaltenstechniken, wie Sie Ihre Ängste eliminieren und Ihren Fokus auf das Ziel richten.

  • Stresssymptome erkennen – Resilienz steigern:

Wenn unser Körper gestresst ist, sind wir nicht mehr leistungsfähig und fühlen uns der Situation ausgeliefert – machtlos. Sie erhalten Werkzeuge, wie Sie Ihre Resilienz steigern.

  • Steigerung der Unternehmens- und Abteilungsenergie:

E=mc2 – alles ist Energie. Sie bekommen eine Auswertung über Ihre Unternehmens- und Abteilungsenergie. Sie erkennen die korrosiven Energien und wir erarbeiten einen Maßnahmenplan, wie Sie diese gezielt in positive Energie umwandeln.

  • Ihre innere Haltung:

Ihr Denken steuert Ihren Körper. Sie werden sich bewusst, wie Sie zu einer starken und richtungsweisenden Haltung gelangen.

  • Schlafstörungen beheben:

Gefühle der Fremdbestimmung und der Unsicherheit rauben vielen Menschen den Schlaf. Sie erkennen, was Sie belastet und lernen gezielte mentale und Entspannungstechniken für einen gesunden Schlaf.

  • Ihr Mindset auf die Zukunft fokussieren:

In welchem Zustand befinden Sie sich. Es gibt die unterschiedlichsten Bewusstseinszustände (Gamma, Beta, Alpha, Theta, Delta). Je nach Situation können Sie diese bewusst einsetzen – gerade im Alphazustand – Ihre Gedanken auf Ergebnisorientierung und Zuversicht zu programmieren.

  • Mentale Stärke bei sich und den Mitarbeitern schaffen:

Der Unterschied zwischen erfolgreichen Menschen und anderen liegt zu 80 % an der mentalen Stärke. Sie trainieren mentale Techniken und lernen, die Kraft der positiven Gedanken zu nutzen.

  • Vertrauen in die eigenen Stärken – Vertrauen aufbauen und einsetzen:

Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie erlernen Strategien zum Vertrauensaufbau.

  • Rückschläge als Lernchance erkennen und nutzen:

Rückschläge bieten Möglichkeiten, die Dinge beim nächsten Mal besser zu machen.

  • Selbstführung und Selbstverantwortung entwickeln:

Flexible Arbeitsorte sind auf der einen Seite genial, doch auf der anderen Seite müssen Menschen auch eine sehr gute Disziplin haben, um mit dieser Freiheit umzugehen. Sie trainieren Strategien, wie sie Ihre Mitarbeiter zur Selbstführung entwickeln.

  • Selbstmotivation und Willensstärke:

Der Wille ist Voraussetzung für Ihren Erfolg. Sie trainieren Motivationsstrategien, um Ihre Ziele zu erreichen.

  • Quantum Profiling® – Erkennen Sie, was Ihre Mitarbeiter benötigen und führen Sie diese gezielt:

Sie können Ihre Teams so zusammenbringen, dass deren Stärken zur Geltung kommen. Denn nur Menschen, die ihre Stärken nutzen können, sind dauerhaft erfolgreich und motiviert.

  • Resilienz steigern – Optimierung des Gesundheitszustandes:

Je nach Bewusstseinszustand können wir uns besser oder weniger gut regenerieren. Sie lernen Techniken, um Ihre Resilienz zu steigern und Ihr Immunsystem anzukurbeln.

  • Potenzialentwicklung:

Zur Potenzialentwicklung gehört es, die Potenziale Ihrer Mitarbeiter richtig zu erkennen und zu deuten. Anhand der Gesichtsdiagnostik erkennen Sie diese und wissen, wie Sie diese gezielt einzusetzen haben.

  • Mitarbeiter an das Unternehmen binden:

Gute Mitarbeiter zu finden ist nicht einfach, diese zu halten ist noch anspruchsvoller. Anhand der Motivatoren und der Werte erkennen sie, was Ihre Mitarbeiter benötigen, um langfristig im Unternehmen zu bleiben.

  • Umfeldanalyse: Erkennen Sie, wie das Umfeld denkt und handelt

Es gibt Macher, Bewahrer und Schläfer. Erkennen Sie Ihr Umfeld und aktivieren Sie deren Potenzial.

  • Kraft und Mut für Change Prozesse:

Jeder Change beginnt im Kopf, sowohl Ihre Einstellung als auch Ihr Mut entscheiden.

  • Erfolgsglauben aktivieren – Transformation aktiv gestalten: Sinn geben
  • Unternehmensstrategie – Wachstum als Chance:

Stillstand ist Rückschritt. In sich zu gehen und zu erkennen, wofür das Unternehmen steht und sich dann auf Wachstum zu programmieren, steigert Ihren Erfolg.

  • Handlungsfähigkeit verbessern:

Gezielt die richtigen Dinge zu tun, das können wir nur, wenn wir wissen, was wir wollen und welche Auswirkungen dies hat.

  • Intuition als Warnsignal nutzen:

In dem digitalen Zeitalter ist es wichtiger als jemals zuvor, auf die Intuition zu achten und diese zu nutzen. Denn wir alle haben keine Zeit mehr, alle Sachverhalte zu prüfen, zu hinterfragen und dann erst zu entscheiden. Mit der Aktivierung Ihrer Intuition haben Sie neue Möglichkeiten, Ihren Erfolg zu steuern.

  • Kreativität entwickeln und Innovationen zu gestalten:

Kreativität ist eine der wichtigsten Kompetenzen. Denn nur wenn Sie kreativ sind, können Sie auch innovativ sein und neues hervorbringen. Die Welt benötigt kreative Köpfe und neue Impulse.

Die positive Entwicklung gilt für Einzelpersonen und für Unternehmen gleichermaßen.

Um weitere Informationen zu erhalten, nutzen Sie unser Kontaktformular.


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Warum ist Quantum Profiling® hilfreich?

Warum ist Quantum Profiling® hilfreich?

Werden diese Belastungen (unbewusste Limitierungen) nicht behoben, kann es zu Stresssymptomen, Teamkonflikten, Verständnisschwierigkeiten, Kommunikationshürden, falschen Entscheidungen, schwierigen Verhandlungssituationen und Schnittstellenproblematiken kommen. Damit kann der Erfolg eines Unternehmens behindert oder sogar komplett verhindert werden.

Neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung haben ergeben, dass jede Emotion im Gehirn innerhalb von Sekunden als positiv oder weniger positiv bewertet wird. Entsprechend dieser Bewertung reagiert der Mensch auf bestimmte Situationen. Wissenschaftler sprechen von den somatischen Markern. Sie lassen sich auch in Laborversuchen messen.

Grundlage für diese Bewertungen sind frühere Erfahrungen, welche mit den neuen Erlebnissen verglichen werden. Dann wird innerhalb weniger Millisekunden entschieden, ob die aktuelle Situation positiv oder weniger positiv bewertet wird. Der Betroffene weiß häufig gar nicht, warum er so reagiert und hat vor allem keinen Einfluss auf seine Reaktion. Dies wird ihm erst im Nachhinein bewusst. Er kennt und versteht jedoch die Ursache seines Verhaltens nicht und kann es somit auch nicht ändern. Quantum Profiling®setzt genau bei dieser Ursache an, damit Sie herausfordernde Situationen bewusst lösen und sich neu programmieren können.

Studien der Epigenetik belegen, dass wir zu 95 % aus unsere Vergangenheit Entscheidungen treffen und immer die gleichen Verhaltensweisen nutzen. Nur 5 % unseres Handelns ist neu.

([1] Quelle: Bruce Lipton (2006): Intelligente Zellen: Wie Erfahrungen unsere Gene steuern. KOHA-Verlag und Dr. Joe Dispena; Du bist das Placebo – KOHA – Verlag

Für wen ist die Analyse mit Quantum Profiling® geeignet?

Für wen ist die Analyse mit Quantum Profiling® geeignet?

Die Analyse eignet sich für alle Unternehmen, Unternehmer, Führungskräfte und Menschen, die mehr (erreichen) wollen:

  • Unternehmer, die Ihren Gewinn steigern wollen
  • Unternehmer, die die Ängste und Sorgen der Mitarbeiter frühzeitig erkennen und lösen wollen.
  • Unternehmer, die innovativ, kreativ und lösungsorientiert sein wollen
  • Unternehmer, die die energetische Signatur von sich und Ihrem Unternehmen verbessern wollen
  • Unternehmer, die eine optimale Unternehmensenergie haben wollen und dadurch Leistungsträger anziehen
  • Unternehmer, die Ihre Strahlkraft steigern, um die Kunden an das Unternehmen zu binden
  • Führungskräfte, die ihre Stärken verstärken wollen
  • Führungskräfte, die sicherer in der Auswahl der Bewerber sein wollen
  • Führungskräfte, die gezielt ihre Mitarbeiter zu selbständigen und motivierten Mitarbeitern anleiten wollen
  • Führungskräfte, die agile Methoden richtig anwenden wollen
  • Führungskräfte, die begeistern und als Vorbild überzeugen wollen
  • Führungskräfte, die Innovationen hervorbringen wollen
  • Führungskräfte, die den Gesundheitszustand im Unternehmen verbessern wollen und die Resilienz steigern wollen
  • Mitarbeiter, die Stress in Balance umwandeln wollen
  • Entscheider, die sicherer und gezielter entscheiden wollen
  • Personalentwickler, die Potenziale frühzeitig erkennen und nutzen wollen
  • Menschen, die ihre richtigen Ziele erkennen und über mehr Leistung und Energie verfügen wollen
  • Jeder, der bessere Entscheidungen treffen und ein erfüllteres Leben haben will

Für alle die durch Selbsterkenntnis, Selbstreflexion und Selbstgestaltung mehr Selbstbestimmung in ihrem Leben haben wollen!

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Was ist die Grundlage?

Was ist die Grundlage?

Quantum Profiling®gestaltet sich aus Inhalten des klassischen Profilings. Dazu gehören die Charakteranalyse, Gesichtsdiagnostik, Fingerkuppen Analyse, sowie das Erkennen von Werten und typischen Verhaltenseigenschaften.

Wir nutzen Erkenntnisse aus der kognitiven Psychologie, neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung, Metaphysik, Motivationstheorie, Psychoanalytik, der Emotionalen Intelligenz und aus der Epigenetik, damit Sie erfolgreich sind und auch in Zukunft bleiben.


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Wie funktionieren eine Analyse und eine Verbesserung der Situation?

Wie funktioniert eine Analyse und eine Verbesserung der Situation?

Die Analyse wird anhand eines Fragenkatalogs und eines Fotos von Ihnen oder Ihrem Unternehmen durchgeführt. In einem persönlichen oder telefonischen Gespräch wird Ihr Ziel, welches Sie erreichen wollen, klar definiert und formuliert.


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Wie schnell funktioniert dieser Veränderungsprozess?

Wie schnell funktioniert dieser Veränderungsprozess?

Unser Gehirn liebt Routine. Ein Großteil unseres Verhaltens läuft unbewusst ab und wird durch Gewohnheiten gesteuert. Sie verhalten sich wie ein gefestigter Automatismus, der uns einerseits das Leben erleichtert, da man nicht unnötig belastet wird, aber andererseits auch belastet, insbesondere wenn die Gewohnheiten schädlich sind und es schwer ist, eine Veränderung herbeizuführen. Laut Bas Verplanken (Sozialpsychologe), werden 30 bis 50 Prozent unseres täglichen Handelns durch Gewohnheiten bestimmt. Durch bisherige Verhaltensweisen sind synaptische Verbindungen im Gehirn erzeugt worden, die wie eine Autobahn wirken. Mithilfe meiner Methode Quantum Profiling (R9 werden neue neuronale Verknüpfungen erzeugt, durch welche neue aktive Verhaltensweisen in kürzester Zeit etabliert werden.


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In welchen Bereichen findet Quantum Profiling® bisher erfolgreich Anwendung?

In welchen Bereichen findet Quantum Profiling® bisher erfolgreich Anwendung?

Erfolgreich wird das Quantum Profiling® in vielen mittelständischen Unternehmen, bei Führungspersönlichkeiten, im Vertrieb und bei der Persönlichkeitsentwicklung eingesetzt. Es werden Veränderungsprozesse initiiert, Teamzusammenstellungen optimiert, Arbeitsplätze analysiert, Verkaufspotenziale aktiviert sowie Führungskräfte und Mitarbeiter entwickelt. Ebenso wird das Unternehmenswachstum so gesteuert, dass die Unternehmen gewinnorientiert arbeiten und Menschen nach Stärken einsetzen.

Ihr Nutzen: Erkennen Sie durch Quantum Profiling®, was in Ihnen und Ihrem Team steckt und wie Sie weiterkommen und erfolgreicher werden!

Es heißt, die Gedanken sind frei, doch sind Sie es wirklich?!

Selbstgemachte Verbots-Schilder im Gehirn (Limitierungen) halten uns im persönlichen Komfortbereich und behindern uns beim Ausschöpfen unsere Potenziale. Frau Oberhardt hat die persönliche emotionale und analytische Kompetenz, und hat mit ihrer Methode des Quantum Profiling® eine einzigartige Möglichkeit geschaffen, das Unsichtbare sichtbar zu machen. Ich stand vor der Herausforderung einen wichtigen hoch-kompetenten Mitarbeiter für die Übernahme einer zentralen Aufgabe zu ertüchtigen. Das hierfür notwendige Coaching konnte nur durch mich als seine Führungskraft erfolgen. Gemeinsam mit Sabine Oberhardt haben wir die Vorgehensweise und Methoden abgestimmt. Hierbei kam auch das Quantum Profiling® zum Einsatz: es hat erstaunliche Einsichten und Anregungen ergeben, die wesentlich zum Erfolg der Maßnahme beigetragen haben. Der Prozess hat ein knappes Jahr gedauert und das Ergebnis kann sich sehen lassen und umfasste 10 Stunden. Sogar die Kollegen aus anderen Fachbereichen holen sich nun Rat bei meinem ganz neuen Mitarbeiter ein.”

 

Dr. Gerolf Ziegenhain, Leiter Management Services, DFS Deutsche Flugsicherung GmbH

SPEZIALANGEBOT KRISENMANAGEMENT

QUANTUM PROFILING® FÜR UNTERNEHMEN UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Wie Sie als Mind Changer die Krise erfolgreich und gesund meistern

Krisen meistern – Ängste erkennen – Mitarbeiter motivieren – Durchhalten und neu durchstarten

Werden Sie sich bewusst, welche Möglichkeiten Sie haben, diese Krisen zu überwinden und gestärkt aus dieser Situation hervorzugehen.

Mind Changer sind Persönlichkeiten, die in allen Situationen innovativ und lösungsorientierter  denken und handeln und die ihren Fokus auf die Zukunft legen. Werden Sie zum Mind Changer mit Quantum Profiling®

Wie erreichen wir das?

Die meisten Menschen greifen gerade in Krisen immer wieder zu ihren bewährten Denk- und Verhaltensmustern.

Diese werden Sie nicht weiterbringen. Denn nur mit einem positiven Mindset und einer zukunftsorientierten inneren Haltung sind Sie erfolgreich.

Unsere Kunden sagen, dass gerade Krisen der richtige Zeitpunkt für ein Coaching mit Quantum Profiling® sind. Denn jetzt wissen alle, dass es notwendig ist, die richtigen Entscheidungen zu treffen und danach zu handeln.

„Sabine Oberhardt ist für mich sehr beeindruckend. Zumal, weil sie mich innerhalb von Sekunden analysiert hat. Mit Ihrer Methode Quantum Profiling® hat sie aufgezeigt, welche Herausforderungen ich habe, um meine wirklichen Ziele zu erreichen. Seit der Zusammenarbeit hat sich mein Leben vollkommen verändert. Ich habe mich selbständig gemacht, meine Gesundheit verbessert und fühle mich viel glücklicher.

Durch das Profiling gehe ich noch individueller auf Kunden ein und habe diese für mein neues Unternehmen begeistern können. Sabine Oberhardt steht für mich dafür, dass Erfolg und Glück machbar sind.

Absolut empfehlenswert!”

Daniel Keller

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